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隨著公司業務規模的不斷擴大，人才發展戰略將列入公司經營戰略的首要位置。

（1）公司將繼續加強對研發核心技術人員的保留與激勵機制及研發隊伍的全方位培養；

（2）不斷打造一支過硬的市場銷售與用戶服務團隊，為將來的市場營銷及用戶服務網絡建設打下堅實的平臺；

（3）強化員工的專業勝任能力，打造核心管理團隊。公司將嚴格按照上市公司的運作規范，健全和完善公司法人治理結構，不斷優化內部管理，提高管理水平；同時進一步提升生產經營管控能力、財務分析以及應對風險的能力，為實現上述發展目標做好保障。